要注意提防职场中最常见的三类小人

职场似江湖，江湖就要有刀光剑影，江湖就要有恩怨纠纷。我们在工作中不可避免的都会遇到小人，他们在领导面前搬弄是非、挑拨离间。很多朋友都吃过小人的亏，却依然找不到对付小人的办法。有时候不是你找不到方法，而是你不能很好的辨别他们。小人脸上压根没写“小人”两个字，所以让你防不胜防，应该怎么做？先给你总结以下三种最常见的。
第一种，职场老手总是使唤你
这样的人特别喜欢用培养，锻炼，把握机会的理由，给你安排很多工作，做得多就会错的多，事后找时机批判你。按理说，新人就应该勤快一点，帮着老人多干点。问题是从来没有什么好处，结果出了错还要你背黑锅。多问问自己：哪里得罪了他了？是不是损失他的利益了？如果没有一招杀敌的实力，那就只能先咬着牙忍着。因为职场只有强弱，没有谁对谁错。如果你不甘心，只有两种办法：一个是让自己变得更为强大，一个是找一个更为强大的靠山。
第二种，两面派的人物，这类人在职场很常见
这类人在你面前对你超级好的，但是在别人的面前就说你坏话。但是你往往都察觉不到，因为他们和你交往太具有迷惑性。你感觉他们好像什么都为你着想，但是实际上他们都在暗中观察你，伺机行动。他们随时都能找到你在语言上行动上的漏洞，然后用自己那张嘴去掐头去尾，去煽风点火，去造谣生事。对付这样的人，就是只可以闲扯，但是不能交心。
第三种，把你当枪使
这种属于动脑子的，有心计的小人爱使用的计谋。老实人经常是在被人当枪使之后才有所领悟，但是等到那个时候早已经晚了。职场中，最常见的就是被领导或者直接上司当枪使，然后替他们干掉他们的对头，但是自己什么好结果都没得到。特别在国有企业或者事业单位，大家都讲究一个“站队”。站对了位置你就平步青云，站不对位置，你就是孙悟空在世也翻身不了。我想差不多每一个刚进入体制内的人，都听人这样说：没人拉拢你，是因为你资历还不够。要想在系统里有更好的发展，一定要有所“担当”，关键时候能替领导“顶”事。那些大领导又替更大的领导顶了多少事呢，以后有好事领导是不会忘记你的。说实话，这种替上司背黑锅的行为是十分危险的。大家的责任共同来承担，每个人所承担的应该是属于自己的那一份。替上级背黑锅，万一受到严厉的惩罚，后悔就来不及了。
作为下属，首先就应该分清工作的责任，各行其是，各司其职。不要怀有替上司背黑锅将来会有好处的心理。你的未来应该是光明正大争取的，用背黑锅的办法去换取，既不光彩也不合算。或许上级能给你的好处，比起你背黑锅所受的损害来，只有百分之一。混职场，比提高自身实力更重要的事，是先学会保护自己。